PERUSAHAAN YANG TIDAK DIKELOLA
(Masalah kasus)
Beberapa minggu sebelum lulus dari sekolah bisnis, Cervantes pablo mulai mencari pekerjaan di san diego, california. Sementara ia membaca melalui iklan baris, matanya menangkap satu iklan pada khususnya.
Enerjik, dan aktif dicari untuk perusahaan yang baru dibentuk di bidang pembuangan limbah. Kami mengantisipasi pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama. Orang bergabung dengan tim kami harus melupakan tentang kendala dan peran yang diberlakukan oleh kebanyakan perusahaan. Tulislah kepada kami tentang dirimu ke, box 7654, surat kabar ini.
Berpikir "apa ruginya?" Cervantes mengirimkan surat dan resume. Dikejutkan, ia menerima telepon sekitar satu minggu kemudian. Berg Marty, si penelepon, mengatakan mewakili limbah solar dan ingin bertemu Cervantes. Kedua orang itu mengatur waktu yang tepat. Cervantes mengikuti petunjuk ke sebuah bangunan di daerah pinggir kota.
Berg mengantar Cervantes ke sudut bangunan yang hampir kosong. Mereka duduk di dua kursi butut berdekatan dengan meja kerja. "Jangan biarkan penampilan menipu Anda" kata berg. "Kita menjadi sesuatu yang besar di sekitar sini. Kami memiliki kontrak satu-juta dolar di depan untuk bereksperimen dengan sistem pembuangan limbah padat bertenaga surya yang baru. Ini adalah gelombang masa depan. Iklan itu mengatakan kami berharap pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama, tapi itu perkiraan yang konservatif. Para pendiri perusahaan jenius ilmiah. Dia pikir dia memiliki ide yang tepat untuk menyelesaikan masalah pembuangan sampah dalam iklim yang cerah. "
"Kedengarannya bagus untukku," kata Cervantes. "Tapi pekerjaan apa yang ada dalam pikiran anda? Saya memiliki latar belakang bisnis. Saya bisa menjual. Aku bisa memecahkan masalah. Saya dapat membantu Anda mengelola perusahaan. Keahlian apa yang anda cari? Apa nama pekerjaan saya? "
Sambil tersenyum, berg memandang Cervantes dan berkata, "Pablo, itu tujuan yang kami coba buat dalam iklan. limbah Solar akan memiliki jabatan, tidak ada deskripsi pekerjaan, dan tidak ada tingkatan manajemen. Kita semua akan menyingsingkan lengan baju dan melakukan apa saja yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Anda harus menyingkirkan pikiran tentang teori organisasi klasik untuk bekerja di sini. "
"Maksud Anda, Anda akan mencoba memenuhi kontrak satu-juta dolar tanpa melakukan perencanaan, pengorganisasian, memimpin atau mengendalikan apapun?"
"Sekarang kau mengerti. di sini, organisasi tradisional sudah mati. Kami akan bekerja sama sebagai kelompok dan melakukan apa yang perlu dilakukan. "
"Tapi setidaknya kau bisa ceritakan apa jabatan saya akan dapatkan?" Tanya Cervantes. "Akan saya menjadi manajer? Sebuah perwakilan penjualan? Seorang spesialis? "
"kau lagi," kata Berg. "gelar tersebut tidak memiliki relevansi di perusahaan perintis kecil kami. Kami mencari bakat dan ambisi. Kami memiliki produk yang tidak konvensional untuk ditawarkan ke masyarakat, jadi kami ingin sebuah perusahaan yang tidak konvensional untuk melaksanakan misi kami. Tidak akan ada peran tetap bagi siapa pun. "Oke, saya mendapatkan intinya. Tapi bagaimana dengan gaji awal saya jika saya bergabung limbah solar. Apa jadinya? "
"Banyak yang bergantung pada apa yang menurut anda layak dan berapa banyak uang yang ada untuk berbagi di antara kami sendiri. Kami tidak ingin membayar dengan upah tetap setiap bulan. Begitu banyak yang bergantung pada seberapa banyak mereka menyumbang dan berapa banyak pekerjaan yang masuk "
Pada titik ini, telepon Berg berdering. Setelah berbicara sebentar, Berg berkata, "saya harus mengurus keadaan darurat sekarang. Bisakah Anda kembali dalam dua puluh menit? Kemudian anda dapat bertemu pendiri limbah solar. Saya pikir saya melihat beberapa kemungkinan di sini. Aku tahu dia ingin bertemu Anda. "
Cervantes berjalan di seberang jalan untuk mendapatkan minuman ringan dari mesin penjual otomatis layanan stasiun. Dia berpikir, "saya harus masuk dalam mobil saya dan memutar balik? Atau harus saya melihat lebih jauh ke dalam kesempatan yang berpotensi besar ini?"
Pertanyaan Kasus
1. Apa pendapat Anda tentang filosofi pengelolaan limbah solar?
2. Apakah struktur organisasi Marty Berg akan bekerja? Mengapa atau mengapa tidak?
3. Dari sudut pandang anda, apakah Marty Berg menggambarkan sebuah utopia atau lubang ular? Jelaskan alasan Anda.
4. Apa yang harus Pablo Cervantes lakukan setelah ia selesai minum minuman ringan nya?
Jawaban:
1.Pengelolaan limbah solar yaitu perusahaan yang tidak konfensional dan perusahaan yang tidak mau terikat kepada setiap karyawannya.Dan memberikan atau menawarkan produk yang tidak konvensioanal kepada masyarakat
2.Tidak,karena perusahaan tidak bekerja secara organiosasi malainkan secara kelompok dan tidak mau terikat kepada karyawannya,sehingga tidak akan bisa berjalan secara baik.
3.Marty Berg adalah lubang ular karena setiap karyawan tidak terikat oleh perusahaan dan tidak ada jabatan yang tetap dan upah gaji yang tetap.
4.Lebih baik ia tidak datang kepada Marty Berg dan memutar kembali mobilnya dan mencari perusaahan yang konvensional dan bergerak secara organisasi.
(Masalah kasus)
Beberapa minggu sebelum lulus dari sekolah bisnis, Cervantes pablo mulai mencari pekerjaan di san diego, california. Sementara ia membaca melalui iklan baris, matanya menangkap satu iklan pada khususnya.
Enerjik, dan aktif dicari untuk perusahaan yang baru dibentuk di bidang pembuangan limbah. Kami mengantisipasi pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama. Orang bergabung dengan tim kami harus melupakan tentang kendala dan peran yang diberlakukan oleh kebanyakan perusahaan. Tulislah kepada kami tentang dirimu ke, box 7654, surat kabar ini.
Berpikir "apa ruginya?" Cervantes mengirimkan surat dan resume. Dikejutkan, ia menerima telepon sekitar satu minggu kemudian. Berg Marty, si penelepon, mengatakan mewakili limbah solar dan ingin bertemu Cervantes. Kedua orang itu mengatur waktu yang tepat. Cervantes mengikuti petunjuk ke sebuah bangunan di daerah pinggir kota.
Berg mengantar Cervantes ke sudut bangunan yang hampir kosong. Mereka duduk di dua kursi butut berdekatan dengan meja kerja. "Jangan biarkan penampilan menipu Anda" kata berg. "Kita menjadi sesuatu yang besar di sekitar sini. Kami memiliki kontrak satu-juta dolar di depan untuk bereksperimen dengan sistem pembuangan limbah padat bertenaga surya yang baru. Ini adalah gelombang masa depan. Iklan itu mengatakan kami berharap pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama, tapi itu perkiraan yang konservatif. Para pendiri perusahaan jenius ilmiah. Dia pikir dia memiliki ide yang tepat untuk menyelesaikan masalah pembuangan sampah dalam iklim yang cerah. "
"Kedengarannya bagus untukku," kata Cervantes. "Tapi pekerjaan apa yang ada dalam pikiran anda? Saya memiliki latar belakang bisnis. Saya bisa menjual. Aku bisa memecahkan masalah. Saya dapat membantu Anda mengelola perusahaan. Keahlian apa yang anda cari? Apa nama pekerjaan saya? "
Sambil tersenyum, berg memandang Cervantes dan berkata, "Pablo, itu tujuan yang kami coba buat dalam iklan. limbah Solar akan memiliki jabatan, tidak ada deskripsi pekerjaan, dan tidak ada tingkatan manajemen. Kita semua akan menyingsingkan lengan baju dan melakukan apa saja yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Anda harus menyingkirkan pikiran tentang teori organisasi klasik untuk bekerja di sini. "
"Maksud Anda, Anda akan mencoba memenuhi kontrak satu-juta dolar tanpa melakukan perencanaan, pengorganisasian, memimpin atau mengendalikan apapun?"
"Sekarang kau mengerti. di sini, organisasi tradisional sudah mati. Kami akan bekerja sama sebagai kelompok dan melakukan apa yang perlu dilakukan. "
"Tapi setidaknya kau bisa ceritakan apa jabatan saya akan dapatkan?" Tanya Cervantes. "Akan saya menjadi manajer? Sebuah perwakilan penjualan? Seorang spesialis? "
"kau lagi," kata Berg. "gelar tersebut tidak memiliki relevansi di perusahaan perintis kecil kami. Kami mencari bakat dan ambisi. Kami memiliki produk yang tidak konvensional untuk ditawarkan ke masyarakat, jadi kami ingin sebuah perusahaan yang tidak konvensional untuk melaksanakan misi kami. Tidak akan ada peran tetap bagi siapa pun. "Oke, saya mendapatkan intinya. Tapi bagaimana dengan gaji awal saya jika saya bergabung limbah solar. Apa jadinya? "
"Banyak yang bergantung pada apa yang menurut anda layak dan berapa banyak uang yang ada untuk berbagi di antara kami sendiri. Kami tidak ingin membayar dengan upah tetap setiap bulan. Begitu banyak yang bergantung pada seberapa banyak mereka menyumbang dan berapa banyak pekerjaan yang masuk "
Pada titik ini, telepon Berg berdering. Setelah berbicara sebentar, Berg berkata, "saya harus mengurus keadaan darurat sekarang. Bisakah Anda kembali dalam dua puluh menit? Kemudian anda dapat bertemu pendiri limbah solar. Saya pikir saya melihat beberapa kemungkinan di sini. Aku tahu dia ingin bertemu Anda. "
Cervantes berjalan di seberang jalan untuk mendapatkan minuman ringan dari mesin penjual otomatis layanan stasiun. Dia berpikir, "saya harus masuk dalam mobil saya dan memutar balik? Atau harus saya melihat lebih jauh ke dalam kesempatan yang berpotensi besar ini?"
Pertanyaan Kasus
1. Apa pendapat Anda tentang filosofi pengelolaan limbah solar?
2. Apakah struktur organisasi Marty Berg akan bekerja? Mengapa atau mengapa tidak?
3. Dari sudut pandang anda, apakah Marty Berg menggambarkan sebuah utopia atau lubang ular? Jelaskan alasan Anda.
4. Apa yang harus Pablo Cervantes lakukan setelah ia selesai minum minuman ringan nya?
Jawaban:
1.Pengelolaan limbah solar yaitu perusahaan yang tidak konfensional dan perusahaan yang tidak mau terikat kepada setiap karyawannya.Dan memberikan atau menawarkan produk yang tidak konvensioanal kepada masyarakat
2.Tidak,karena perusahaan tidak bekerja secara organiosasi malainkan secara kelompok dan tidak mau terikat kepada karyawannya,sehingga tidak akan bisa berjalan secara baik.
3.Marty Berg adalah lubang ular karena setiap karyawan tidak terikat oleh perusahaan dan tidak ada jabatan yang tetap dan upah gaji yang tetap.
4.Lebih baik ia tidak datang kepada Marty Berg dan memutar kembali mobilnya dan mencari perusaahan yang konvensional dan bergerak secara organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar